传承精神 / 不负使命为深入贯彻落实习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗训词精神，凭据《省人民政府办公厅关于印发贵州省支持综合性消防救援队伍建设实施方案的通知》（黔府办函〔2019〕121号）要求，市消防救援支队代拟了《安顺市支持综合性消防救援队伍建设实施方案》（以下简称《实施方案》），经征求多方意见、安顺市四届人民政府第89次常务集会审议通过，四届安顺市委全面深化革新委员会第九次集会审定，于克日由安顺市人民政府正式印发。《实施方案》从职业荣誉、生活待遇、社会优待、人员退出和招录等方面深入推进国家和省级层面系列优待保障政策落实落地，为推动安顺市消防救援队伍提质强能、转型升级，增强宽大消防救援指战员职业荣誉感和社会认同感提供了坚强有力的政策支持和保障。

《实施方案》的出台，突出党委把关定向，坚持政策平移，确保保障最优。凭据国家和省级层眼前期出台的有关消防救援队伍系列优待保障政策文件精神，支队党委始终坚持下层至上、政策平移、衔接顺畅、保障最优的原则，将深入推进消防救援人员优待保障政策在本市落实落地作为党委工程，聚焦指战员最急最忧最盼的现实问题，着力解决下层指战员恒久体贴关注的忧心事、烦心事、揪心事，先后召开5次专题集会研究推进措施，以最大刻意、最强力度推动全市消防救援队伍优待保障事情落实。突出政府主导推动，坚持量体裁衣，增强请示对接。

支队主官就推动我市消防救援队伍优待保障政策措施落实落地向党委政府主要向导和分管向导举行专题汇报3次，力争优待保障政策措施的精准落地在党委政府层面获得全面推进。此外，支队建立出台优待保障政策事情专班，通过内部走访调研、外部发函谈判等方式，点对点主动协调整决有关单元（部门）出台优待保障政策难点。

先后多次走访征求了教育、民政、财政、公安、文旅、交通、人社及退役武士事务局等10余个单元（部门）的意见建议，对接落实相关优待保障条款，争取在相关政策规模内获得最大支持。突出解决优先优待，坚持问题导向，确保政策落地。在治理机制上，安顺市消防救援支队继续保持独立发文、参会、考核、财政预算、协调部门等权限；在教育优待上，全市各县（区）均明确消防救援队伍参照作战队伍尺度，根据《安顺市武士子女教育优待实施细则（试行）》予以优待；在荣誉机制上，党委政府、工、青、妇以及退役武士事务局等有关单元（部门），将全市各级消防救援队伍纳入其表彰奖励领域；在经费保障上，行政体例人员经费由中央保障，不足部门由地方财政补足。专职消防员经费由当地政府保障。

其他经费（高危津贴、值勤值班、目的绩效等）由当地政府保障。此外，支队各级努力争取政府公益性岗位体例数，停止现在，支队本级争取到政府公勤事业体例10个，各县（区）争取到政府公益性岗位体例32个；年内，全市先后协调整决指战员子女中考加分2人、入学入托12人，争取政府公租房18套，眷属安置2人，管理地方住民身份证43余人；单元（小我私家）获地方性表彰10余次。坚决确保指战员在赴汤蹈火时，能后顾无忧，指战员归属感、荣誉感和做事创业活力显着提升。

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