混职场多年，招募过众多岗位，下至文员，上至副总，委曲称得上阅人无数。遗憾的是迄今为止，尚未看到过一份亮眼的简历，多是落了俗套的通例模板，看起来不光艰苦，而且可笑。在我看来，填性别、身高，贴照片，这是寻人启事；填籍贯、民族、政治面目，这是配景审查；填康健状况是自欺欺人；填家庭关系是干预干与隐私；填兴趣喜好是多管闲事…这些都是落伍意识形态的典型代表，当今如果另有公司让你填写这样的应聘挂号表，除非待遇很丰盛，否则你应该大笑三声，掷笔而去。如果是你自己的简历上有这些信息，建议调整，你应该要明白尊重自己，至少在薪水并不高的情况下。

一份简历，到底应该提供哪些信息给用人单元？HR到底想看到哪些内容？如何让HR能尽快判断要不要你来面试？HR都很忙的，你稍微一蕴藉或者一烦琐，就被Pass了，这就是为什么你的许多简历会石沉大海的原因。我联合自己的招募履历，总结了这么一个适合有事情履历的人的简历模板，仅供参考，结果自负：姓名联系方式：电话 邮件目的事情：行业 岗位 薪酬期望基本信息：年事 事情年限 现住地培训履历：培训课程 教育配景技术证书：学位证 资格证 技术证 …事情简历：时间 单元 岗位 主要事情内容 主要业绩生涯总结：性格特点 职业技术 对所在行业及岗位的小我私家看法作品展示：网站 博客 设计 PPT …对没有职场履历的应届学生，可对上面的大要纲要作些调整，替换为相应的专业学习情况、论文答辩情况、在校所获奖项、担任的校内职务、对职场和岗位的明白并表达充实的自信。一份直观高效的简历，仅仅能让你获得一张面试的门票，要想乐成获得Offer，必须在面试时努力表达自己的能力和意愿，同时注重着装形象、口腔清洁和商务礼仪，如果这几点都做到了，纵然最终没有乐成，也会给人留下很好的印象。

认真书写自己的简历，自信看待每一次的面试，连续给人留下好的印象，一定会获得不错的Offer，对此要深信不疑。

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