近年来，玛曲县认真贯彻落实习近平总书记关于选人用人政治尺度就是硬杠杠的要求，考准察实干部政治素质，着力造就忠诚洁净继承的高素质干队伍伍，使选出来的干部让组织放心、群众满足、干部佩服。注重干部政治考察，打牢选任之“基”。县委坚持党管干部原则，严格落实“二十字”好干部尺度、民族地域“三个特别”政治尺度和“五个过硬”要求，把“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”作为磨练党员干部和向导干部政治忠诚的“试金石”。

在动议酝酿中，以德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人思想，充实相识人选的日常政治体现和事情实绩，重点相识对党忠诚、遵守党章党规党纪方面情况。在干部考察中，重点听取考察工具到场所在支部组织生活、推行党员义务、党章党规意识、楷模作用发挥等情况。

把《向导干部政治素质考察专项测评表》加入到民主测评环节中，通过正向、反向测评全方位、多方面、立体式相识干部的政治体现。在任前公示中，充实发挥12380等综合举报平台作用，对反映政治素质存在问题的干部，实时受理核查，对政治上不及格的干部举行“一票否决”。注重理想信念教育，补足精神之“钙”。

今年来，进一步发挥县委党校培训主阵地作用，统筹草原流动党校、草原马背宣讲队灵活便捷优势，对全县党员向导干部、牧村党员干部经常性开展理想信念、形势政策、知恩感恩等教育，推动党性教育规范化常态化。鼎力大举实施党员干部党性教育和能力素质“双提升”工程，通过举行全县科级干部学习贯彻党的十九届四中全会精神轮训班，突出抓好乡镇党政向导班子、县直各部门科级干部、村（社区）党组织书记、村（社区）后备干部、牧村党员队伍的教育培训事情，把理想信念和党性教育放在教育培训的首要位置，邀请专家授课资助干部弥补知识弱项、能力短板、履历盲区，全面提高干部适应新时代、实现新目的、落实新部署的能力，教育引导宽大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重从严治理体系，筑牢羁系之“墙”。

将干部监视作为干部事情的重中之重，对干部身上泛起的忽视政治纪律、漠视政治规则的苗头性倾向性问题，实时举行提醒纠正，坚持抓早抓小抓苗头，让咬耳扯袖成为常态。全面推行科级干部小我私家有关事项陈诉制度，全县科级干部在“双述”陈诉中根据要求陈诉小我私家有关事项，联合年度考核接纳随机抽查与重点检查相联合的方式，对科级干部小我私家陈诉事项情况举行随机抽查，对不如实陈诉小我私家有关情况的向导干部视为不守纪律、不讲规则，凭据情节举行处置。

全面落实“凡提四必”要求，对年内举行提任、转任、调任等职务的185名干部、提升职级的56名公务员、提升职务的21名执法勤务警员充实征求了县纪委监委、信访、审计、卫健等部门意见建议，坚决把“带病干部”拒之门外。（申海龙）素材推报：玛曲县委组织部。

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